Après un an de formation en alternance, vous dévirndrez un.e véritable gestionnaire, capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
Être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans les métiers de la gestion ou comptabilité
Validation des acquis du CNAM
Paie et comptabilité : maîtrise technique de la gestion de paie et notions de comptabilité d'entreprise. Validation d'une unité du DCG
Juridique et social : connaissances du droit des affaires et du travail, du droit social appliqué à la paie
Ressources humaines : compréhension des aspects économiques et financiers de la gestion du personnel
Système d'information : maîtrise et mise en oeuvre des outils de dématérialisation de la paie
Communication : communication professionnelle et anglais des affaires (test Linguaskill)
Formation en alternance (stages en entreprise obligatoires). Cours théoriques et pratiques. Animation interactive alternant les apports de connaissance et les mises en situation professionnelle ainsi que le suivi individuel.
Moyenne générale de 10/20 à l'ensemble des modules
Valider l'expérience professionnelle à travers un résultat supérieur ou égal à 10/20 aux projet et mémoire d'activité
Une année, en alternance sur 14 semaines, 1 à 2 semaines de formation par mois
Greta Haute-Saône NFC
18 rue Edouard Belin
70000 VESOUL
Centre CNAM de Belfort
13 rue Thierry-Mieg
90000 BELFORT
03 84 58 33 10
bfc_licence-paie@lecnam.net
Pourquoi faire ailleur ce que l'on peut faire près de chez soi ?
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